News | giovedì 15 maggio, 13:20

“Il salario minimo per legge non è la soluzione: rischia di indebolire i salari, aumentare la frammentazione contrattuale e compromettere il welfare contrattuale conquistato con anni di negoziazione tra le parti...

Nell’economia della fiducia, le relazioni autentiche diventano un vantaggio competitivo e l’assenza di credibilità un costo nascosto

Msci e Morningstar, società incaricate di valutare gli indici di sostenibilità, modificano i propri criteri relativi al rispetto dei diritti umani.