Bologna si prepara a diventare, per tre giorni, il laboratorio italiano del futuro del lavoro. Dal 30 settembre al 2 ottobre 2026, la Fondazione Golinelli – storica fabbrica della conoscenza e dell’innovazione – ospiterà una maratona di confronto, formazione e networking dedicata alle tecnologie emergenti, all’Intelligenza Artificiale e alle nuove strategie per la gestione delle persone. Un appuntamento che si articola in due eventi distinti ma pensati come un unico ecosistema: LEARNING360, che apre le danze il 30 settembre, e il People Tech Forum, che animerà le giornate dell’1 e 2 ottobre. A promuovere l’iniziativa sono EFI Ecosistema Formazione Italia e Mosaicoelearning, con il supporto di BI-REX Competence Center, Fondazione Golinelli e Il Salone della Formazione.
L’edizione 2026 segna il ritorno di LEARNING360 dopo cinque anni di assenza, ma lo fa con una veste completamente rinnovata. Il format, ideato da Mosaicoelearning, non si presenta come una tradizionale conferenza, bensì come un laboratorio multidisciplinare dove formazione, neuroscienze, comunicazione, leadership e Intelligenza Artificiale si intrecciano per interpretare le trasformazioni in atto. Il titolo scelto per questa edizione – "Eyes on the Future" – invita a esplorare le competenze emergenti, i nuovi linguaggi e le tecnologie che stanno ridefinendo il modo in cui impariamo e lavoriamo. A impreziosire l’evento, per la prima volta, anche un artwork ufficiale realizzato dall’artista Giulia Sulsenti: una fenice dalle ali aperte, immersa in forme organiche e colori eterei, circondata da fiori simbolici come il bucaneve, il ginkgo biloba e il loto, a rappresentare rinascita, nuovi inizi e conoscenza.
La giornata del 30 settembre sarà densa di appuntamenti, alternando keynote, interviste, workshop e momenti di networking. Il parterre dei relatori riflette la volontà di guardare oltre i confini tradizionali del settore: tra i nomi spiccano Stefano Ferri con il suo sguardo tra scienza e potere sulla Diversity & Inclusion, Stefano Besana per il futuro del lavoro nell’era dell’AI, Monica La Cava e Paolo Iabichino per esplorare i nuovi linguaggi della comunicazione, Elena Scolaro sulla fiducia nei processi digitali, Donald H. Taylor per ricordare che il futuro dell’apprendimento resta profondamente umano, e Fabio Viola per l’apprendimento partecipativo nell’era interattiva. Come sottolinea Stefania Carfì, marketing & event manager di Mosaicoelearning: «Non è un ritorno, è un nuovo capitolo. Oggi c’è più che mai bisogno di luoghi in cui confrontarsi, mettendo in dialogo persone, tecnologia e organizzazioni. Il futuro non appartiene a chi pensa di avere tutte le risposte, ma a chi sceglie di esplorarlo insieme».
A partire dal 1° ottobre, il testimone passa al People Tech Forum, alla sua prima edizione ma già con ambizioni da punto di riferimento nazionale. L’evento, promosso da EFI Ecosistema Formazione Italia, si concentra sulle tecnologie emergenti applicate alle risorse umane, alla formazione e allo sviluppo organizzativo. Numeri importanti: oltre 100 speaker, 800 partecipanti attesi e 12 laboratori tematici, per un format che unisce visione strategica, casi concreti, ricerca e sperimentazione sul campo. Il cuore del Forum è un dibattito articolato su dieci macro-temi che attraversano l’intero ciclo di vita delle persone in azienda. Si va dall’Intelligenza Artificiale generativa e predittiva applicata a HR e formazione, fino al Learning Experience e all’Edutainment, passando per le nuove frontiere della gestione delle competenze con skill framework, credenziali digitali e open badge. Ampio spazio anche alle piattaforme tecnologiche (LMS, LXP, HCM), al People Analytics per decisioni basate sui dati, all’Immersive Learning con realtà aumentata e virtuale, senza dimenticare la cybersecurity awareness, il change management e l’innovazione nel recruiting e nell’assessment.
La formula dell’edizione congiunta non è casuale. Come spiega Kevin Giorgis, presidente di EFI Ecosistema Formazione Italia: «Il People Tech Forum è la naturale evoluzione del percorso che portiamo avanti da tre anni. Non vogliamo osservare il cambiamento, ma dare a manager, lavoratori e istituzioni gli strumenti per governarlo. La presenza di centinaia di esperti conferma la necessità di un luogo d’incontro per discutere di come l’Intelligenza Artificiale possa fare la differenza nelle organizzazioni». E proprio per favorire il confronto diretto tra professionisti, il Salone della Formazione (by HR Link) curerà i Learn & HR Lab, ovvero workshop dedicati a HR director e responsabili L&D. Non mancherà lo Startup Showcase, momento dedicato alle startup EdTech e HRTech più promettenti per incontrare investitori e aziende.
A completare il quadro, la riflessione di Stefano Marchese, vice presidente di EFI, che sintetizza il senso dell’operazione: «La scelta di un’edizione congiunta nasce dalla volontà di costruire un ecosistema integrato. LEARNING360 porta la visione culturale e multidisciplinare, il People Tech Forum l’innovazione tecnologica e organizzativa. Due format complementari che, insieme, offrono una prospettiva completa e coerente sulle trasformazioni che stanno ridisegnando il lavoro, l’apprendimento e la gestione delle persone». Un’occasione, quella bolognese, per chiunque voglia non solo capire il futuro, ma contribuire a scriverlo.
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