News | 05 marzo 2024, 02:59

Come vestirsi in ufficio. Il giusto outfit per diversi ambienti di lavoro


La scelta dell'abbigliamento per l'ufficio dipende spesso dal dress code della tua azienda. Tuttavia, ecco alcuni consigli generali su come vestirsi in un contesto lavorativo formale o business casual:

Conosci il dress code dell'ufficio?

Familiarizzati con le politiche aziendali riguardanti l'abbigliamento. Alcune aziende hanno un dress code più formale, mentre altre possono essere più flessibili.

Abbigliamento formale

Uomo: Abito o completo scuro, camicia a maniche lunghe, cravatta, scarpe chiuse.

Donna: Tailleur pantalone o gonna, camicia o blusa, scarpe chiuse.

Abbigliamento business casual

Uomo: Camicia a maniche lunghe o polo, pantaloni chinos o khaki, mocassini o scarpe casual.

Donna: Camicia, maglione o blusa, pantaloni o gonna di tessuto più casual, scarpe chiuse o ballerine.

Evita abbigliamento troppo casual

  • Evita indumenti come jeans strappati, magliette con stampe provocatorie, scarpe da ginnastica e abbigliamento troppo informale.

Presta attenzione agli accessori

Scegli accessori che siano professionali e discreti. Evita gioielli vistosi o eccessivi.

Manutenzione e pulizia

Assicurati che i tuoi abiti siano ben curati, puliti e stirati. L'aspetto generale della tua persona contribuisce alla tua professionalità.

Adatta l'abbigliamento all'occasione

Considera eventi speciali o incontri importanti e adatta il tuo abbigliamento di conseguenza.

Rispetta il buon senso

Evita abiti troppo aderenti, trasparenti o troppo scollati. È importante apparire professionale e rispettare le norme di buon gusto.

Vestiti in base al ruolo

Considera il tuo ruolo all'interno dell'azienda. Alcuni ruoli potrebbero richiedere un abbigliamento più formale rispetto ad altri.

Esprimiti con stile Se il dress code lo permette, puoi ancora esprimere il tuo stile personale, ma fallo in modo discreto e appropriato per l'ambiente lavorativo.

Ricorda che questi sono consigli generali e è sempre meglio adattarsi alla cultura specifica dell'azienda in cui lavori. Se hai dubbi, chiedi al reparto delle risorse umane oppure osserva come si vestono i tuoi colleghi.