Regione Lombardia e Forma.Temp, il fondo per la formazione e il sostegno al reddito dei lavoratori in somministrazione, hanno firmato un accordo valido fino al 31 dicembre 2028. L'obiettivo è rafforzare la qualità della formazione, favorire l'incontro tra le competenze delle persone e le esigenze delle aziende e sostenere i percorsi di ingresso e reinserimento nel mercato del lavoro. A siglare l'intesa sono stati l'assessore regionale a Istruzione, Formazione e Lavoro Simona Tironi e la presidenza del fondo.
Le iniziative saranno rivolte a chi si affaccia al lavoro, ai lavoratori in somministrazione e ai giovani in apprendistato. Secondo Tironi l'accordo rende il sistema lombardo più integrato: la sfida è far crescere le competenze insieme alle esigenze delle imprese, in un mercato trasformato dall'intelligenza artificiale e dalla transizione digitale e green.
Il primo ambito di collaborazione riguarda i fabbisogni professionali. Regione e Forma.Temp condivideranno le informazioni raccolte, anche attraverso il contatto diretto delle Agenzie per il Lavoro con le aziende, con attenzione alle professioni emergenti. Sarà inoltre promosso un tavolo di lavoro per facilitare l'accesso al mercato del lavoro delle persone formate all'estero.
Il secondo ambito punta a collegare meglio scuola, alta formazione e imprese, valorizzando l'apprendistato di primo e terzo livello in somministrazione. La divisione dei ruoli è chiara: la Regione garantisce programmazione e presidio dei percorsi formativi, mentre Forma.Temp sostiene l'avvio degli apprendistati promossi dalle Agenzie per il Lavoro, finanziando la formazione prevista dai Piani formativi individuali in integrazione con le misure regionali già attive.
La terza linea riguarda le politiche attive: sostegno a chi cerca lavoro, a chi deve rientrare e ai lavoratori coinvolti da cambiamenti professionali. Sono previste anche iniziative per le crisi aziendali, con formazione e riqualificazione per favorire nuove opportunità occupazionali. Per Tironi l'obiettivo è non lasciare indietro nessuno.
Per dare attuazione all'accordo sarà istituito un Comitato tecnico con rappresentanti di Regione Lombardia e Forma.Temp, incaricato di definire le modalità operative, monitorare le attività e individuare nuove opportunità di intervento.
Che cosa significa per le piccole imprese e i professionisti? Chi assume o valuta di assumere in Lombardia potrà beneficiare di percorsi formativi più mirati, in particolare con l'apprendistato. Conviene però attendere le indicazioni del Comitato tecnico: le modalità operative, i tempi e i requisiti di accesso non sono ancora stati resi noti; prima di programmare assunzioni è bene sentire il consulente del lavoro.
CS
