Una novità destinata a cambiare le regole del gioco per le politiche attive del lavoro in Sicilia. È partito dal Centro per l'impiego di Palermo il primo ciclo di recruiting che apre le porte non solo ai lavoratori dipendenti, ma anche ai professionisti titolari di partita Iva. Protagonista dell'iniziativa è Gan Energia, azienda operante nel settore della commercializzazione di energia, che ha scelto la collaborazione con la Regione Siciliana per selezionare nuovi consulenti dell'area commerciale.
La novità, annunciata dall'assessore regionale del Lavoro Nuccia Albano, rappresenta un passo significativo nell'evoluzione degli strumenti di incontro tra domanda e offerta di lavoro. Finora, i recruiting organizzati dai Centri per l'impiego erano riservati esclusivamente a candidati interessati a un rapporto di lavoro subordinato, escludendo di fatto una fetta sempre più ampia del mercato del lavoro composta da autonomi, liberi professionisti e titolari di partita Iva. Con questa apertura, la Regione allarga il perimetro delle opportunità, riconoscendo che il mondo del lavoro è cambiato e che le forme di collaborazione flessibile e autonoma meritano pari dignità e pari accesso agli strumenti di placement pubblico.
«I recruiting organizzati dai Centri per l'impiego – ha dichiarato Albano – sono diventati uno degli strumenti più efficaci delle politiche attive del lavoro messe in campo dalla Regione. Negli ultimi anni ne abbiamo promossi numerosi, coinvolgendo imprese di diversi comparti produttivi e registrando risultati concreti per il nostro obiettivo di migliorare l'incrocio tra domanda e offerta di lavoro. È un modello che funziona perché mette in contatto diretto aziende e lavoratori, riducendo i tempi di selezione e valorizzando le competenze presenti sul territorio».
L'assessore ha sottolineato con particolare enfasi l'elemento di rottura rappresentato dalla scelta di includere i professionisti con partita Iva: «Oggi aggiungiamo un ulteriore elemento di innovazione: per la prima volta un recruiting è stato aperto anche ai professionisti con partita Iva, ampliando le opportunità per chi opera come lavoratore autonomo. È un segnale importante che va nella direzione di un mercato del lavoro più inclusivo, capace di intercettare tutte le forme di occupazione e di rispondere alle esigenze di un tessuto produttivo in continua trasformazione».
L'appuntamento palermitano, ospitato dal Centro per l'impiego del capoluogo, ha rappresentato solo il primo tassello di un progetto più ampio. La collaborazione tra la Regione Siciliana e Gan Energia proseguirà infatti a partire dal mese di settembre con un vero e proprio tour che toccherà tutte le province dell'Isola. L'obiettivo è quello di individuare nuovi consulenti da inserire nell'area commerciale Energia dell'azienda, una figura professionale sempre più richiesta in un settore, quello della vendita di energia e gas, che negli ultimi anni ha conosciuto una crescita esponenziale e una parallela evoluzione normativa e tecnologica.
La scelta di Gan Energia di affidarsi ai Centri per l'impiego siciliani per le proprie selezioni non è casuale. L'azienda, che opera su tutto il territorio nazionale, ha riconosciuto nei servizi pubblici per il lavoro regionali un canale privilegiato per accedere a un bacino di candidati qualificati e motivati, riducendo al contempo i costi e i tempi del processo di reclutamento. Per i candidati, invece, il vantaggio è duplice: da un lato, la possibilità di partecipare a selezioni strutturate e trasparenti, dall'altro la garanzia di un contatto diretto con l'azienda, che accorcia i tempi di valutazione e aumenta le probabilità di un inserimento rapido e mirato.
I risultati ottenuti nei precedenti cicli di recruiting organizzati dalla Regione parlano chiaro. Centinaia di lavoratori hanno trovato occupazione grazie a questo modello, che ha coinvolto imprese di diversi comparti: dalla logistica all'industria manifatturiera, dal turismo ai servizi. Un successo che l'assessore Albano attribuisce alla capacità del sistema regionale di interpretare le esigenze del mercato e di agire da ponte tra le imprese e i lavoratori, superando le rigidità burocratiche che spesso rallentano l'incontro tra domanda e offerta.
Con l'apertura ai partita Iva, la Regione compie un ulteriore passo avanti, allineandosi alle tendenze del mercato del lavoro contemporaneo, sempre più caratterizzato da forme ibride di collaborazione e da professionisti che scelgono l'autonomia come modello di carriera. Un segnale che, come ha sottolineato lo stesso assessore, intende essere strutturale e non episodico: «Vogliamo che questo diventi un modello replicabile, estendibile ad altre aziende e ad altri settori, per fare della Sicilia una regione sempre più attrattiva per gli investimenti e sempre più attenta alle persone che cercano lavoro, in qualsiasi forma esso venga esercitato».
L'appuntamento di settembre, con il tour in tutte le province, rappresenterà il banco di prova per verificare l'efficacia di questa nuova formula e per misurare la risposta del territorio. Ma già da oggi, con il via da Palermo, la Sicilia segna un punto a favore di un mercato del lavoro più aperto, più flessibile e più giusto.
Redazione
