Siglato tra il Consiglio  Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro e il ministero  dell'Economia e delle finanze il protocollo d'intesa per il  riconoscimento dell'equipollenza della formazione già assolta dagli  iscritti all'Ordine dei Consulenti del Lavoro e per la comunicazione  annuale al Mef dei dati relativi all'assolvimento dell'obbligo  formativo (art. 5, commi 10 e 11 del decreto legislativo numero 39 del 2010).        Il decreto ha disposto che gli iscritti al Registro dei Revisori  debbano acquisire in ciascun anno almeno 20 crediti formativi, per un  totale minimo di 60 crediti nel triennio, mediante la partecipazione a programmi formativi definiti annualmente dal Mef.      

Nello specifico, tenuto conto che diverse materie caratterizzanti gli  obblighi formativi dei revisori legali sono ricomprese tra quelle  della formazione continua dei consulenti del lavoro, non è necessario  svolgere la doppia formazione nelle materie comuni (contabilità  generale, contabilità analitica di gestione, disciplina del bilancio  di esercizio e del bilancio consolidato, diritto del lavoro e della  previdenza sociale, diritto societario e tributario, deontologia  professionale etc…).

noltre, grazie al protocollo siglato, il Mef  attribuisce piena validità agli eventi formativi accreditati dal  Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro ai fini  dell'assolvimento degli obblighi di formazione continua dei revisori  legali, a condizione della corrispondenza con il programma annuale di  aggiornamento professionale. Peraltro, anche la Fondazione Studi dei  Consulenti del Lavoro già dal 6 ottobre 2017 è stata accreditata dallo stesso Mef quale ente formatore per i revisori legali.       

"Tutto questo conferma la qualità della formazione continua  obbligatoria dei Consulenti del Lavoro che, anche quando esercitano la professione in campo fiscale e societario, operano a tutela degli  interessi collettivi", ha dichiarato la presidente del Consiglio  Nazionale dell'Ordine, Marina Calderone.    

 

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